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　　昨天，國務院辦公廳發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》。全年法定節假日維持11天不變，春節和國慶通過調借相鄰周末形成7天長假，其他法定節假日通過補休和調休等方式形成3天小長假。去年被網友詬病的“除夕不放假”，恢復為“除夕-正月初六”放假，但仍被許多網友吐槽“假期太短”。（12月17日《中山商報》）
　　有道是眾口難調，在法定假日放假這檔子事上，國家儘管征求了民意，但現實的景象依舊是，怎麼安排都要被吐槽，難以滿足所有人的要求。
　　除夕放假了，又吐槽假期太短。然而，事實上，國人一年中的法定休息日一直在增加，改革開放之初全年休息50來天，現在法定休息日為115天。一年中有差不多三分之一的法定休息日，為什麼人們還在抱怨假期太短呢？
　　人們的抱怨是有原因的，主要是假期太固定，大家扎堆休息。以至於每年的黃金周很多人不敢出門——到處都是人，出門不是休閑而是遭罪。因此，老百姓更多的是盼望能夠自由支配自己的法定休假日。
　　伴隨著中國經濟持續發展，人們的溫飽問題解決之後，越來越多的普通老百姓開始追求高品質生活，休閑、旅游的願望日趨強烈。然而，目前的扎堆休假讓出行成為鬧心事，弊端顯而易見。老百姓越來越期盼能夠自由安排自己的休假時間。
　　從國家層面看，老百姓的這一願望已經實現制度突破。今年8月，國務院出台了《關於促進旅游業改革發展的若干意見》，鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。
　　國家出台了好政策，還需要各級地方政府、企事業單位跟進。比如，地方政府要將帶薪休假制度落實情況納入議事日程，政府勞動監察、權益保障部門要將帶薪休假納入自己的工作職責範疇，機關、企事業單位要為職工落實帶薪年休假創造條件，唯有地方政府、機關、企事業單位一起發力，帶薪休假制度才能真正落地。
　　帶薪休假已經喊了多年，始終懸在空中，不光是制度設計的原因。老百姓自身也要強化依法休假的理念。一直以來，人們更多地強調“勞動最光榮”。的確，勞動創造財富，勞動創造幸福生活，本身沒什麼不對。但是，文武之道，一張一弛。過於強調勞動，忽視休假，顯然不是生活的初衷。
　　現實生活中，大家都在忙，有些忙完全是自找的，甚至值得商榷。比如，某些官員遇到開會就請假，遇到學習就沒空。但對迎來送往、和大款勾肩搭背很感興趣。有些人忙著掙錢，忙壞了身體。很多所謂的“忙”都難登大雅之堂。
　　因此，讓老百姓自由自配自己的假期，國家已經很努力。接下來的事，就是各級政府部門履行好監管職能，讓各級機關、企事業單位儘快出台具體的休假辦法，老百姓自身，也要儘快轉變觀念，讓自己跟上休假的節拍。
　　文/張衛斌
　　
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